The Japan Times

ダイバーシティー&インクルージョン

Diversity & Inclusion Special
働くって、楽しい!

Working is fun!

日本のダイバーシティ&インクルージョン:「流行りもの」ではない本気の取り組みへ

2021年4月、厚生労働省は新たな履歴書の様式例を発表しました。性別欄の「男・女」いずれかを○で囲う選択式から、任意記載へと変更したものです。従来の様式例から、通勤時間、扶養家族数、配偶者、配偶者の扶養義務といった項目も削除されています。大手文具メーカーのコクヨは、これに先立…

No passing fad: Diversity and inclusion becoming more important than ever in corporate Japan

In April 2021 the Ministry of Health, Labor and Welfare released a sample format for a new type of resume. A key change was that the gender section was made optional, and other sections, including commuting time, number of dependents, marital status and duty to support spous…

KPMGコンサルティング株式会社

ONでもOFFでも自分らしさを追求し
チームでクライアントの課題をひもとく

[ KPMGコンサルティング株式会社 ]

意外な適性を見出され、コンサルタントに転身

KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームであるKPMGジャパンが擁する9つのプロフェッショナルファームの一員。ビジネストランスフォーメーション、テクノロジートランスフォー…